公司政策承諾

常廣的企業社會責任及永續的發展，從2024 -2026 年的打底期，建置企業社會責任管理機制；2027 -2029 年的策略推動期，將永續觀念推動納入公司各機制運作中，並推動符合世界永續趨勢的重點議題 ; 2030 -2032 年為價值創造期，我們檢視整體環境與利害關係人期待，並整合企業營運發展目標，擘劃公司企業社會責任的策略，期能深化組織與價值鏈的整合，提升 ESG績效表現，逐步完成強化治理、發展創新、建立典範的目標。

常廣為徹底落實永續經營之理念，經由董事會通過之「永續發展實務守則」，要求本公司與整體集團之所有營運活動，必須以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際趨勢，並矢志成為優秀企業公民，提升對國家經濟之貢獻，改善員工、社區、社會生活品質。

此外，常廣積極呼應聯合國永續發展目標（SDGs），參考相關倡議之精神，遵循「落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業永續發展資訊揭露」等四大原則並提出指導方針，作為日常作業中之依循。

我們相信透過有效的管理及執行，必能將永續行動與經營策略結合，且內化為發展與營運策略之根本，偕同員工對社會永續發展創造持續貢獻。

每項政策承諾先由相關事務部門提出及草擬，經永續發展委員會優化及討論後，提報董事會，經董事會檢視及核准。本公司將適時公布政策承諾。

常廣恪守責任商業行為。為落實誠信正直之企業文化，並滿足投資人及其他利害關係人之期待，由董事會通過並頒布「道德與誠信」相關規章，詳訂公司之政策規範、準則、作業程序、行為指南及相關申訴制度等，要求員工及商業合作夥伴於執行業務時應遵守規範，以防範不誠信行為，期許形塑本公司誠信和當責的文化，將遵循最高道德標準的承諾體現在所有的商業活動中。

此外，常廣遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本前提，並持續追蹤國內外法規變動情形，以評估其對公司可能造成的潛在風險及影響，並根據法規鑑別結果檢視公司內部是否有相應的規範，以確保公司政策規範合宜適足。

責任商業行為規範
規範名稱	規範內容說明
誠信經營守則	常廣之企業核心價值為：誠信、客戶導向、價值導向、承諾，顯示公司對於誠信的重視。基於此，為建立誠信經營之企業文化以及良好之商業運作模式，公司訂定「誠信經營守則」，於公司網站與內部之員工訓練教材、電子公告、公布欄、宣傳影片等管道宣傳，積極塑造誠信、坦率、務實、合作的工作環境。「誠信經營守則」規範如下： 1. 規範董事、經理人及所有受雇員工在商業行為中不得接受任何不正當之利益，或從事違反法律及不誠信的行為。涵蓋範疇包括禁止行賄與收賄、提供非法政治獻金、不當慈善捐贈或活動、不當禮物或款待的收受等。 2. 規範董事、監察單位及經理人應避免利益衝突，並針對不誠信行為或潛在風險高的營業活動，建立完善的內控制度。
道德行為準則	規範董事、經理人及所有受雇員工在履行工作職務時的道德行為，涵蓋範疇包括迴避利益衝突與不當利益之輸送、不得圖己私利、落實公司及客戶資訊保密、公平交易與交易情形真實呈報、公司資產之妥善運用及維護等。

常廣恪遵主管機關公司治理與誠信經營、環境保護及勞工人權等相關法令，落實組織內之法規教育。定期對員工進行教育宣導，將誠信經營的理念推行至所有員工日常之業務執行，並不定期透過辦公區域及廠區海報、公司內部網頁、公司內部電子郵件等方式進行宣導，以提升同仁從業道德與法規遵循的認識。另外，亦定期利用董事會週期，一年至少一次向董事會及管理階層宣導「誠信經營守則」及「道德行為準則」內容，以讓其了解重要性。本公司於2025年始舉辦「誠信經營與從業道德規範」教育訓練。