企業責任與永續管理

常廣遵守公司法、證券交易法、商業會計法、政治獻金法、貪污治罪條例、政府採購法、公職人員利益衝突迴避法、上市上櫃相關規章或其他商業行為有關法令，以作為落實誠信經營之基本前提，並持續追蹤國內外法規變動情形，以評估其對公司可能造成的潛在風險及影響，並根據法規鑑別結果檢視公司內部是否有相應的規範，以確保公司政策規範合宜適足。

本公司於114年4月29日成立永續發展委員會並委任永續發展 委員會委員，負責執行及推動公 司永續發展之治理。

常廣董事會為公司最高治理單位，並設有審計委員會、薪資報酬委員會，協助董事會進行監督之職責，並每季向董事會報告其活動、提案及相關決議事項。而在永續策略管理上，董事會亦為經濟、環境和社會主題的衝擊管理之決策與監管之最高決策組織。董事會於決議重要事項時，會考量經濟、環境與社會主題及其衝擊、風險和機會，以及利害關係人之意見。利害關係人議合情況請見本報告「利害關係人鑑別與溝通」章節。

常廣組織內所使用之能源包含外購電力、汽油及柴油，其中以外購電力為大宗。化石燃料使用主要以汽、柴油為主，2024 年總消耗量為91GJ，其中主要為使用於公務車之汽油，其次為用於公務車、堆高機及緊急發電機項目之柴油。後續擬規劃導入電動車輛，以及採用替代燃料與使用潔淨能源，降低對化石燃料的依賴。

為建立完善之風險管理制度，穩健經營業務朝企業永續發展目標邁進，遂訂定本公司之風險管理實務守則，以強化風險管理制度。風險管理之目標旨在透過完善的風險管理架構，考量可能影響本公司目標達成之各類風險加以管理，並透過將風險管理融入營運活動及日常管理過程，達成以下目標：實現公司目標；提升管理效能；提供可靠資訊；有效分配資源。

公司的營運活動和服務與利害關係人相互影響，利害關係人對公司的關注議題與程度，亦會影響公司發展策略或目標擬定，因此常廣重視且落實與利害關係人之溝通。

本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「上市上櫃公司誠信經營守則」及本公司及集團企業與組織之營運所在地相關法令，訂定本作業程序及行為指南，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項。本作業程序及行為指南適用範圍及於本公司之子公司、直接或間接捐助基金累計超過百分之五十之財團法人及其他具有實質控制能力之機構或法人等集團企業與組織。

本公司依據「誠信經營守則」及工作規則相關規定，已設立檢舉暨申訴管道與專線申訴專線電話： 04-26820767 分機 2111 手機：0912 258519 申訴專用傳真：04 26820766 申訴專用電子信箱：angel@lagis.com.tw 申訴專用信箱：台中市大甲區幼獅工業區工一路29 號 此外公司設有總經理信箱，亦可提供員工申訴及檢舉。

本公司雖尚未成立資通安全管理部門，惟已於114 年4 月29 日董事會任命資安專責主管，負責強化資訊安全管理，確保所屬資訊之機密性及完整性，並不定期進行資訊安全檢查。並向董事會報告資通安全現況與強化策略。

常廣致力於創新研發，專注於醫療器材的設計與製造方面持續精進。憑藉堅實的研發實力與對產品安全與效能的高度要求，我們於本年度在多項關鍵領域取得顯著成果，包括智慧財產佈局、管理系統認證與全球市場開拓等，展現本公司在研發創新與國際市場拓展上的持續投入。

本公司用人唯才，所有人力招募及任用皆透過公開透明之管道，主要透過社會招募、就業服務中心等管道甄選人才，其餘如：專業機構人才推薦、員工推薦…等方式都能為公司提供質量俱佳之人力資源。常廣之招募政策兼具多元性與包容性，絕不因性別、年齡、種族、國籍、宗教、政治立場或性別傾向不同而有所差異。